Suchen
Nur Suchen:
Insgesamt 101 Ergebnisse gefunden!
Seite 1 von 2

Clear Leadership - kompakt

...  Denken, Fühlen und Wollen Umgang mit Emotionen, Affekten und Schamreaktionen Zuhören als wirksames Werkzeug in der Gesprächsführung Interaktionen als wechselseitige Lernchanc ...

Das Homeoffice – von der Ausnahme zur Dauerlösung

... aufbauen und aufrechterhalten? Wie kann ich meine Mitarbeiter*innen unterstützen, selbstständig, effektiv und wirksam zu arbeiten? Wie berücksichtige ich die jeweils individuellen Rahmenbedingungen ...

Der GfP Führungsparcours

Moderne Führungskräfte wollen wirksamer werden und wissen, dass sie Ihr Führen weiter professionalisieren sollten. Die Entwicklungsthemen sind dabei oft bekannt (»Delegieren ist nicht meine Stärke«, ...

Der Schlüssel zur Selbst- und Menschenkenntnis

... Selbst- und Menschenkenntnis heißt STRUCTOGRAM® bzw. TRIOGRAM®. Zielsetzung Sie erkennen und verstehen sich selbst und andere, kommunizieren daher gezielter und wirksamer und treten dadurch ...

Expedition Führung

... werden! Das bringt Zuversicht und Entlastung durch Fokussierung auf Wirksamkeit und nicht zuletzt auch Freude an der eigenen Führungsarbeit. Führung bedeutet »mit anderen & durch andere bestimmte Ziele ...

FührungsWerkstatt - »hybrides Führen«

...  erforderlichen eigenen Führungsleistungen wirkungsorientiert auszuwählen und zu gestalten. Daran angelehnt werden in diesem Compact-Zyklus die wirksamsten Skills, Werkzeuge und Verhaltensweisen vermittelt ...

Konfliktmanagement für Führungskräfte

... Konflikten und nutzen ihn als strategisch wirksame Lernressource, können aber auch in emotional aufgeladenen Situationen Klärungs- und Gesprächsbereitschaft etablieren. Umfangreiche Kenntnisse über ...

Mitarbeiter*innen-Motivation in Zeiten der Krise

... Sie sie zuerst verstehen und wissen, was die individuellen Motivationstrigger sind. Zielsetzung Sie verstehen, welche Motivationstrigger bei Ihren Mitarbeiter*innen wirksam sind Sie ...

PE - compact

... individueller und unternehmerischer Entwicklung zu leisten. Dafür muss sich PE im Unternehmen wirksam positionieren und mit widersprüchlichen Erwartungen, Aufträgen und Rollen professionell umgehen. ...

Projekte führen statt durch-führen

Wie kann ich Akzeptanz und Autorität in meinem Projektteam sicherstellen? Wie schaffe ich es trotz fehlender Sanktionsmacht Ergebnisse aus Arbeitspaketen rechtzeitig und in guter Qualität zu erhalten? ...

Psychologie der Überzeugung

... Momente des Einflusses für sich wirksam nutzen und die Wahrscheinlichkeit, das Angestrebte auch tatsächlich zu erreichen, entscheidend erhöhen. Inhalte Überblick über die Highlights ...

Remote Leadership

Die bisherigen Führungsroutinen sind in Zeiten von Home-Office und stark verteilten Teams nicht mehr wirksam. Je weniger direkten Kontakt es im Alltag gibt, desto wichtiger ist es, eine gute Basis ...

Sozialkompetenz punktgenau einsetzen

... und erarbeiten Lösungen für Ihren Berufsalltag. Zielsetzung Sie haben auf Basis von Selbsterfahrung, Reflexion und Feedback in der Gruppe konkrete und wirksame Kommunikations- und Interaktionsstrategien ...

Talent Management im Unternehmen

... Gestaltung von Lern- und Entwicklungsprozessen Neue Lernformate als Chance - Lieber das bekannte Unglück als das unbekannte Glück? Wirksame Lernarchitekturen und Beispiele der Talentförderung ...

Task Turbo

In Ihrem Job wollen Sie angestrebte Arbeitsergebnisse schnell und wirkungsvoll erreichen. Diese Vorhaben sind manchmal von der Komplexität her einfach, manchmal vielschichtig. Sehr Einfaches wird naheliegenderweise ...

Teams führen

... Methoden und Instrumenten begegnen Die TeilnehmerInnen sind von der Wirksamkeit der Methoden und Instrumente überzeugt und wollen sie einsetzen Am Ende des Seminars hat jede/r TeilnehmerIn ...

Toolbox - Change Management

Change Management ist keine Talentsache sondern ein Handwerk. Erfolgreich sind diejenigen, die viele wirksame Instrumente und Tools kennen, mit denen man schwierigen Change-Situationen begegnen kann. ...

Virtuelle Führung

Die bisherigen Führungsroutinen sind in Zeiten von Home-Office und stark verteilten Teams nicht mehr wirksam. Je weniger direkten Kontakt es im Alltag gibt, desto wichtiger ist es, eine gute Basis ...

Wirkungsvoll delegieren

... Vorgehen, Tipps und wirksame Regeln Umgang mit Zeit-/Ressourcenknappheit Kontrolle versus Selbständigkeit Gemeinsam lernen im Team Umgang mit Vereinbarungen und Fehlern   ...

Wirkungsvoll verkaufen

Das Training richtet sich an alle, die lernen wollen, wie sie Ideen, ein Produkt oder sich selbst sicher und selbstbewusst verkaufen können. Denn verkaufen heißt nicht, jemandem etwas »anzudrehen«, ...

Von der Verrichtungslogik zur Wirksamkeitslogik

#Beratungssplitter Nr. 21                                               Einfach, kompliziert, komplex - eine Unterscheidung, die einen Unterschied macht.                                        Von ...

Wie WIRKSAM bist du?

Mach mit bei unserer Challenge zum Thema »Wie ist es um meine persönliche Wirksamkeit bestellt?« Möchtest du etwas Neues (über dich selbst) lernen? Hast du die Neugierde und den Mut, dich selbst in ...

Storytelling: Wirksamkeit statt Langeweile

...  auf den nächsten Vortrag gewartet. 7 Tipps für Ihr Storytelling So können Sie Meetings interessanter, begeisternder und wirksamer gestalten: 1. Bereiten Sie sich gut und rechtzeitig vor • We ...

Die Wirksamkeit von Spaß

... ohne tieferen Sinn und ohne die gemeinsamen Erlebnisse aufzuarbeiten sowie mit dem Arbeitsalltag zu vergleichen, halte ich es für nicht wirksam genug. Das ist, als wenn wir eine Türe zu einem Raum mit ...

Führungsentwicklung und Führungskräfteentwicklung

...  individuellen Ausgestaltung von Führung und deren Wirksamkeit arbeiten. Insofern fühlen sich jetzt viele Führungskräfte allein gelassen und verharren im Gefangensein im (oftmals problematischen) Augenblick ...

Alles Bullshit! Oder?

... Erst dann entwickelt sich Produktivität. Es braucht also etwas Zeit, bis neue Ideen & Produkte ihre Wirksamkeit in der Breite entfalten. Nach den »early adopters« muss erst die breite Mehrheit einsteigen ...

Leadership … für spezielle, neue Realitäten

... on Führungskräften. Aber über Wirksamkeit entscheidet nicht allein das Tool, sondern vor allem der richtige Einsatz und die Passung. Die Kunst besteht aus Führungssicht darin, die richtige Auswahl ...

Agiles Projektmanagement – oder doch besser hybrid?

... das klassische Projektmanagement hat durchaus nach wie vor seine Rechtfertigung und Wirksamkeit. Wenn es professionell gelebt wird und werden darf. Wenn es darum geht, neuartige, dynamische, riskante, ...

Remote arbeiten – Belastung oder Segen?

... Daher waren Abstimmungen und gemeinsame Entwicklungen oft mühsam. Seit einem Jahr sind wir dank Zoom, Teams, Slack und Mural um Häuser schneller und wirksamer in der Abstimmung. Wir warten nicht mehr ...

5 Thesen, wie Lernen in Unternehmen funkt

... weil die Zukunft nicht vorhersehbar ist. These 4: Zufriedenheit ≠ Wirksamkeit Ein Evergreen in der Personalentwicklung ist die Frage nach Messbarkeit, was gelernt wurde. Studien machen deutlich, dass ...

Kann man Führen lernen? Nein, man muss!

... es auch noch andere Faktoren, die eine wirksame Führung ausmachen. Führen ist nach unserem Verständnis eine Dienstleistung, die sicherstellen soll, dass eine Organisation, ein Team erfolgreich ist. ...

Leader statt Lethargie-Leider

... wirksamste Hebel bei der Führung. In dieser Phase können wir uns nicht mehr einfach durchschummeln – auf allen drei Ebenen: als Individuum, als Team und als Organisation bei der Führung. Covid 19 ...

In der Krise aus der Krise

... wir uns: Was wäre, wenn wir uns das alle mehr zu Herzen nehmen könnten? #mut #freude Kann man mitten in der Krise und aus der Krise heraus eine neue Arbeits- und Lernkultur entwickeln? Kann man wirksam ...

»Chancen-Meetings« statt #back2normal

... und diese wirksam nutzen können. Von Florian M. Stieger Wir werden noch ein gutes Jahr mit der Corona-Situation leben müssen. Das bedeutet für die Teams in den Organisationen, dass immer mit dem ...

»back to normal?«-Reihe: Schwerpunktthema »Teams«

...  beschäftigen: Was lernen wir aus der letzten Zeit für die Wirksamkeit von Teams und Teamarbeit? Wie ist es um die Performance und Schlagkraft von Teams bestellt? Wie finden sich Teams neben Abstimmun ...

Erkenntnisse aus unserem »Home office-check«

...  Die Mitarbeiter*innen können hier Einiges in Richtung Leistungsfähigkeit, Wirksamkeit und Reibungsverluste, die man sich spart, herausarbeiten. Das größere Problem haben hier die Führungskräfte ...

Die Zukunft des Lernens

Es war einmal … ein Leben vor der Corona Krise. Da bewegten wir uns locker und lässig über Landes- und Zeitgrenzen hinweg. So bei unserer »Zukunftsreise LERNEN«, die uns nach London führte, um die #Wirksamkeit ...

Über gute Seiten in schlechten Zeiten

... in Zeiten von Home-Office und stark verteilten Teams nicht mehr wirksam sind. Mehr Infos finden Sie hier. Und was kommt dann? Auch wenn es noch eine gewisse Zeit dauern wird, kann man vermutlich ...

Help!

... und geistiger Ebene ins Unermessliche. Wir von der GfP bieten schnelle und wirksame Unterstützung, um die Krisen zu meistern – die wirtschaftliche, die das Unternehmen betrifft, aber auch die persönliche, ...

Machen Sie den »Home Office-Check«. Jetzt…

Kann man als Mitarbeiter*in oder als Führungskraft die aktuelle Arbeitssituation beurteilen? Nein, … man MUSS! Diese kurze, aber wirksame Befragung ermöglicht bedeutende Rückschlüsse auf die Arbeitssituation ...

Covid-19

... beraten, wie Sie mit Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen, aber auch mit Kund*innen und Kontakten wirksamer zusammenarbeiten und produktiv bleiben. Virtuelles Arbeiten und Homeoffice Das Homeoffice ...

Die GfP und der Corona Virus - Video Blog

Bleib daheim & go remote mittels Videokonferenz. Was wir von der GfP für Sie und die Wirksamkeit Ihres Unternehmens tun können, erklärt Florian Stieger in diesem kurzen Video (3:39 Min). Hier geht ...

Bring dich (r)ein!

... Know How aus einem selektiven Kreis an Teilnehmer*innen soll, von einem grundlegenden Netzwerk-Gedanken ausgehend, unserem Ne(x)twork-Circle Kraft und Wirksamkeit verleihen. Es soll nicht nur um Erfahrungsaustausch ...

Es war nicht nur lustig

...  über die Wirksamkeit von Trainings. Das klingt jetzt möglicherweise arrogant, aber als »gelernter Volksschullehrer«, der die PädAk im Gedankengut von »Summerhill« absolviert hat, waren mir die kritische ...

Kernelemente Neues Lernen

... brauchen, damit wir in der Zukunft erfolgreich, wirksam, professionell arbeiten und leben können? Das Neue Lernen ist insofern neu, weil es aus der Zukunft getrieben ist und nicht aus dem Rückspiegel ...

Selbstorganisation kompakt

... nicht lediglich um die einzelnen Prinzipien, sondern um den Zusammenhang und das Zusammenwirken aller! Eklektizistisch einzelne Aspekte herauszunehmen wird nicht funktionieren… Soviel zum Thema Wirksamkeit ...

Effizienter durch »Teamentwicklung«

Wie können Organisationen ihre Wirksamkeit erhöhen? Veronika Martinek, GfP-Trainerin und Beraterin beleuchtet in diesem Small Talk-Video (3:28 min) jene Faktoren, die ihrer Meinung nach über die Effizienz ...

Partner-Check to go

It needs two to tango… Sind wir die Richtigen für Sie, für Ihr Unternehmen? Das hängt davon ab, ob Sie die Richtigen für uns sind. Es geht um die Wirksamkeit – unser »Partner-Check« verschafft Klarheit. ...

GfP-Podcast: »Neues Arbeiten«

... e können eben nicht mehr nach altem Verständnis führen, und die banalste Herausforderung ist die Frage: Wie führe ich jemanden, den ich gar nicht sehe? Da werden sich deutlich wirksame Organisation ...

Agile Saat sucht Säer

... Neues Lernen für neue Organisationen Das Agile Seed Program besteht darin, jetzt die Saat zu setzen für die Potentiale oder die Jungführungskräfte, die erst in einem längeren Zeithorizont wirksam ...

Nachgefragt / Ottilie Barth

... Mitarbeit der internen HR / PE besonders wichtig ist, damit das Training auch wirksam werden kann. 7a.  Schildere mal das Obskurste, Absurdeste, das dir in einem Seminar/Training passiert ist? Ich ...

You’ve got talents

... Mitarbeiter*innen entwickeln, die in drei bis zehn Jahren wirksam werden. Die Mitarbeiter*innen müssen wir aber in der Zwischenzeit schützen, damit sie mit der alten Organisation noch zurechtkommen, ...

»Führungsqualität« mit nur 1 Frage messen

...  – dann haben wir mit »MORE-THAN-CHECKS« (MTC) das richtige Umfrage-Tool für Sie: Von Hinweisen zur Wirksamkeit von Führungen in Organisationen über Diagnostik der Mitarbeiterzufriedenheit bis zu 360-Grad-Feedback ...

»MfG, GmbH und DSGVO …« – Komm, sing mit!

... nur umgesetzt, sondern auch in seinen positiven Kernideen verstanden werden. Der Lohn der Mühen ist eine nachhaltige Wirksamkeit, individuell auf die Anforderungen des Unternehmens zugeschnitten. Wir ...

Buchtipp – in eigener Sache: »Personalmanagement«

... sich verändernden Umwelt« (Kapitel 21) war es uns ein Anliegen, die Wirksamkeit aber auch Machbarkeit von andersartigen Lernformaten aufzuzeigen. Es braucht etwas Mut, die bekannten Pfade zu verlassen. ...

Sind Sie die Richtigen für uns?

... wenn es etwas Außergewöhnliches braucht, dann fördert eine Beziehung deutlich das Ergebnis. ✅  Ist Ihnen Wirksamkeit so wichtig, dass Sie in dieser Angelegenheit unbarmherzig sind❓ Für uns sind ...

Berlin. Org.

... t, um später agil und wirksam führen und sich gegen eingefahrene Führungsstile der alten Generation behaupten zu können. Eine Ölpreiskrise bedeutete nach mehreren erfolgreichen Jahren leider den jä ...

Neue Führung: Clemens Stieger im Interview

...  keine Führung. Diese sollten doch eigentlich wissen, was sie tun. Doch die Aufsummierung von Experten schafft noch keine zielgerichtete Wirksamkeit aus Unternehmenssicht – obwohl jede/r Mitarbeiter vol ...

GfP Führungsparcours – Führung “wirklich” lernen

... auf die Wirksamkeit von Führungsentwicklungen schauen: in den meisten Organisationen gibt es Trainingsangebote, aber an der Zufriedenheit mit der Führungsleistung mangelt es – darin sind sich meist MitarbeiterInnen, ...

Leadership / (In-)effektive Führungsentwicklung?

...  Element: Skill-Ebene: Die Dinge richtig tun: richtig delegieren, richtig Ziele setzen etc.: Ja, welche Führung wirksam ist, ist zwar kontextabhängig, aber manches Handwerkszeug wird überall gebraucht; ...

Wir / laden Sie auf einen Kaffee ein.

... immer einfach. Als LernarchitektInnen verpflichten wir uns dazu unseren Kunden nicht nur anzubieten was er gerade will, sondern was er braucht. Denn nur so kann Lernen wirksam in Unternehmen implementiert ...

Gamification / Ein Rückblick.

... befriedigen. In Anlehnung an Richard Bartle unterscheiden wir zwischen dem Socialicer, Achiever, Killer und Explorer. Gamification ist unserer Ansicht nach besonders wirksam, wenn die unterschiedlichen ...

Personalentwicklung / Die Zukunft.

Was 2015 galt, gilt 2016 noch viel mehr (und 2017 wahrscheinlich noch viel, viel mehr): Nur wirksame Personalentwicklung ist erfolgreiche Personalentwicklung. Und weil’s so wichtig ist, sagen wir’s ...

Wann Tools der Hammer sind?

...  bei sämtlichen Angeboten zweierlei: ihre optimale Wirksamkeit – und nur um die geht’s – entfalten sämtliche Tools nur dann, wenn sie exakt auf die individuelle Situation, die spezifischen Bedürfniss ...

Work-Life-Balance? Nein Danke.

... gelungenes Leben bezeichnen kann? Und welchen Stellenwert hat (welche) Arbeit darin? Es geht um Sinngebung und Wirksamkeit, und nicht darum, das eine gegen das andere auszuspielen. Wenn gemeint ist, ...

Die neue Mission der Superhelden.

... Immer effektiv. Immer im Dienste der Wirksamkeit. Womit wir bei des Pudels Kern sind: der Wirksamkeit. Sie ist es nämlich, die unser gesamtes Angebot, die alle unsere Maßnahmen vereint. Wir leiten ...

Die GfP und ihr Corporate Design.

...  aber stets Relevante und höchst Wirksame der GfP in für diese Branche völlig neuartiger Manier. Und waren einmal mehr ein eindrucksvoller Beweis für den Pioniergeist in der Wiener Rasumofskygasse ...

Das Geheimnis der "Stehaufmännchen"

Beinahe unvorstellbar, dass Gerhard Schröder – ehemaliger deutscher Bundeskanzler und Liebhaber von Brioni Anzügen – in seiner Kindheit nicht die besten Karten zugeteilt bekam ... Beinahe unvorstellbar, ...

Angebot

... auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens, Ihrer MitarbeiterInnen adaptiert. 100 % wirksam. 100 % nachhaltig. Bereit? Consulting Was für viele nur mehr ein leeres Wort ist, ist für uns eine ...

Inhouse

... exakt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens, Ihrer Mitarbeiter*innen adaptiert. 100 % wirksam. 100 % nachhaltig. Bereit? Impact braucht Konzept, Strategie und - Innovation. Der nachhaltige Erfolg ...

Consulting

... ist. Für uns ist sie ganz normal. Change Veränderungsprozesse wirksam und nachhaltig zu gestalten, ist eine enorme Herausforderung und überfordert daher oft. Die GfP ist seit vier Jahrzehnten ...

Management & Leadership

...  Führen. Was für die GfP immer im Zusammenhang mit wirksamer und nachhaltiger Führungsentwicklung steht sind Kompetenz und Effizienz. Erfolgreiche Führung wird nicht durch aufgeblasene, komplexe Führungsentwicklungsprogramm ...

Innovation

... Antwort auf die Frage geben, was wirksame Innovation für Ihr Unternehmen konkret bedeuten kann Generierung frischer Ideen durch Kreativitäts- und Querdenk-Workshops mit Ihren Teams, Kund*innen, Lieferant*innen ...

Change Consulting

Change Veränderungsprozesse wirksam und nachhaltig zu gestalten, ist eine enorme Herausforderung und überfordert daher oft. Die GfP ist seit vier Jahrzehnten in Change-Prozessen aktiv und verfüg ...

Coaching

... Umsetzungstransfer Coaching erhöht die Wirksamkeit beruflichen Handelns und der persönlichen Leistung Wann wird Coaching eingesetzt? Zur Unterstützung der Professionalität von Top Executives ...

AGB

... . Sollten einzelne Bedingungen nichtig oder rechtsunwirksam sein, so berührt dies die Rechtswirksamkeit der übrigen Bedingungen nicht. Alle Trainer/Berater stehen in vertraglicher Beziehung zur GfP. D ...

Management Agenda / Zukunftswissen wissen.

... auf eine Klassifikation des ominösen Begriffes »Trend« einlassen, könnte man sagen: »Trends sind Veränderungsbewegungen in der Umwelt, die in der Gegenwart bereits wirksam und sichtbar sind und damit ...

Verkaufstalent wecken und fördern

... s größeren MitarbeiterInnenschicht an, um erfolgreich zu verkaufen. Diese Schlüsselkompetenzen sind besonders erfolgswirksam und zukunftsrelevant, um die Vertriebskompetenzen in Unternehmen zu stärk ...

Storytelling in der Wissensweitergabe

... wie und warum Storytelling im Wissenstransfer so wirksam ist: Im Sozialisationsprozess wird implizites Wissen (Herz- und Erfahrungswissen) einer Person ausgelöst und an die nächste Person weitergegeben. ...

BILLA Visionsprojekt / Teil 2

... Mitarbeiterkommunikation zu setzen, die zwar schön aber selten wirksam ist, wurde ein anderer Versuch gewagt. Für die BILLA Visionsbroschüre wurden nicht Models, sondern tatsächliche BILLA MitarbeiterInnen ...

Die PE-Community hat eine Legende verloren

Am 09.05.2014 verstarb Donald L. Kirkpatrick im stolzen Alter von 90 Jahren. Mit seinem 4-Ebenen-Modell revolutionierte er die Messung der Wirksamkeit von Trainings und hinterlässt somit ein bedeutendes ...

Führungsparcours bei der Wirtschaftsagentur Wien

Die etwas andere Art zu Lernen. Wenn man sich als Führungskraft weiterentwickeln will, helfen Literaturstudium oder das Aneignen von Wissen durch Frontalvorträge nur bis zu einem bestimmten Punkt. Wenn ...

Scrum im agilen Management

... nicht unveränderlich und endgültig sind. Es handelt sich dabei um ein iteratives Annähern an die bestmögliche Lösung. Und wenn man noch einen Schritt weitergeht, ist es auch eine sehr wirksame Change-Management-Methode. ...

Qualitätssicherung bei der GfP

...  es Maßnahmen wie z.B.: Open Innovation, Workshops mit ExpertInnen der Entwicklungsteams und Feedbackschleifen. Bei der Evaluation ist vor allem der GfP Transfercheck ein wichtiges Tool, um die Wirksamkei ...

Übergang meistern / Interview mit Leopold Stieger

... »Perspektive 50+« und »Den Übergang meistern« sehr wertvoll und wirksam. Man macht eine Standortbestimmung, entdeckt seine Kompetenzen und Fähigkeiten wieder, die man als älterer Mensch schnell aus ...

Kreativitätstechniken

... Seminar Brandstiftung 2.0: Workshops kreativ gestalten, machen wir einen Kreativitätscheck für Sie und zeigen Ihnen anschließend sehr wirksame und simple Verfahren und Techniken zum Querdenken, die ...

Gesundes Führen II: In der Praxis

... Wertschätzung von Engagement, Leistung und Potenziale erkennen und fördern. Gestalten einer transparenten und wirksamen Arbeitsorganisation mit klaren Strukturen, Prozessen Rollen und Verantwortungen ...

MitarbeiterInnen auf eine Lernreise schicken

...  Stieger erklärt den Zweck: »Es geht darum, den Praxistransfer zu dokumentieren, eben weil es in vielen Unternehmen eine durchaus berechtigte Skepsis bezüglich der Wirksamkeit von Weiterbildungsmaßnahme ...

»Chancen-Meetings« statt #back2normal

In vielen Organisationen bestand die Hoffnung, dass im Herbst mit Beginn der Schule vieles wieder »normaler« wird – doch Corona spielt nicht mit. Wir geben die Hoffnung nicht auf, dass wir Chancen erkennen ...

Die Zukunft des Lernens

Es war einmal … ein Leben vor der Corona Krise. Da bewegten wir uns locker und lässig über Landes- und Zeitgrenzen hinweg. So bei unserer »Zukunftsreise LERNEN«, die uns nach London führte, um die #Wirksamkeit ...

Partner-Check to go

It needs two to tango… Sind wir die Richtigen für Sie, für Ihr Unternehmen? Das hängt davon ab, ob Sie die Richtigen für uns sind. Es geht um die Wirksamkeit – unser »Partner-Check« verschafft Klarheit. ...

Valentinstag . decoded . reloaded

Alle Schatzis, Bärchen und Mausis freuen sich. Am 14. Februar ist Valentinstag. Wir entschlüsseln den Kult und aktivieren ihn für Ihr berufliches Umfeld. Inklusive Valentinskarten zum Downloaden!