... Denken, Fühlen und Wollen
Umgang mit Emotionen, Affekten und Schamreaktionen
Zuhören als wirksames Werkzeug in der Gesprächsführung
Interaktionen als wechselseitige Lernchanc ...
... aufbauen und aufrechterhalten? Wie kann ich meine Mitarbeiter*innen unterstützen, selbstständig, effektiv und wirksam zu arbeiten? Wie berücksichtige ich die jeweils individuellen Rahmenbedingungen ...
Moderne Führungskräfte wollen wirksamer werden und wissen, dass sie Ihr Führen weiter professionalisieren sollten. Die Entwicklungsthemen sind dabei oft bekannt (»Delegieren ist nicht meine Stärke«, ...
... Selbst- und Menschenkenntnis heißt STRUCTOGRAM® bzw. TRIOGRAM®.
Zielsetzung
Sie erkennen und verstehen sich selbst und andere, kommunizieren daher gezielter und wirksamer und treten dadurch ...
... den Fokus auf die eigene Führungsqualität setzen – das kann zum Turbo für die weitere Führungsarbeit werden! Das bringt Zuversicht und Entlastung durch Fokussierung auf Wirksamkeit und nicht zuletz ...
... der Krise!
Zielsetzung
Führungskräfte, als zentrale und besonders exponierte Schlüsselfunktionen, wird auf schnelle, einfache und direkte wirksame Weise professionelle Unterstützun ...
... erforderlichen eigenen Führungsleistungen wirkungsorientiert auszuwählen und zu gestalten. Daran angelehnt werden in diesem Compact-Zyklus die wirksamsten Skills, Werkzeuge und Verhaltensweisen vermittelt ...
... Konflikten und nutzen ihn als strategisch wirksame Lernressource, können aber auch in emotional aufgeladenen Situationen Klärungs- und Gesprächsbereitschaft etablieren. Umfangreiche Kenntnisse über ...
... Sie sie zuerst verstehen und wissen, was die individuellen Motivationstrigger sind.
Zielsetzung
Sie verstehen, welche Motivationstrigger bei Ihren Mitarbeiter*innen wirksam sind
Sie ...
... individueller und unternehmerischer Entwicklung zu leisten. Dafür muss sich PE im Unternehmen wirksam positionieren und mit widersprüchlichen Erwartungen, Aufträgen und Rollen professionell umgehen. ...
Wie kann ich Akzeptanz und Autorität in meinem Projektteam sicherstellen? Wie schaffe ich es trotz fehlender Sanktionsmacht Ergebnisse aus Arbeitspaketen rechtzeitig und in guter Qualität zu erhalten? ...
Die bisherigen Führungsroutinen sind in Zeiten von Home-Office und stark verteilten Teams nicht mehr wirksam. Je weniger direkten Kontakt es im Alltag gibt, desto wichtiger ist es, eine gute Basis ...
... und erarbeiten Lösungen für Ihren Berufsalltag.
Zielsetzung
Sie haben auf Basis von Selbsterfahrung, Reflexion und Feedback in der Gruppe konkrete und wirksame Kommunikations- und Interaktionsstrategien ...
... Gestaltung von Lern- und Entwicklungsprozessen
Neue Lernformate als Chance - Lieber das bekannte Unglück als das unbekannte Glück?
Wirksame Lernarchitekturen und Beispiele der Talentförderung ...
In Ihrem Job wollen Sie angestrebte Arbeitsergebnisse schnell und wirkungsvoll erreichen. Diese Vorhaben sind manchmal von der Komplexität her einfach, manchmal vielschichtig. Sehr Einfaches wird naheliegenderweise ...
... Methoden und Instrumenten begegnen
Die TeilnehmerInnen sind von der Wirksamkeit der Methoden und Instrumente überzeugt und wollen sie einsetzen
Am Ende des Seminars hat jede/r TeilnehmerIn ...
Change Management ist keine Talentsache sondern ein Handwerk. Erfolgreich sind diejenigen, die viele wirksame Instrumente und Tools kennen, mit denen man schwierigen Change-Situationen begegnen kann. ...
Die bisherigen Führungsroutinen sind in Zeiten von Home-Office und stark verteilten Teams nicht mehr wirksam. Je weniger direkten Kontakt es im Alltag gibt, desto wichtiger ist es, eine gute Basis ...
... Vorgehen, Tipps und wirksame Regeln
Umgang mit Zeit-/Ressourcenknappheit
Kontrolle versus Selbständigkeit
Gemeinsam lernen im Team
Umgang mit Vereinbarungen und Fehlern
...
Das Training richtet sich an alle, die lernen wollen, wie sie Ideen, ein Produkt oder sich selbst sicher und selbstbewusst verkaufen können. Denn verkaufen heißt nicht, jemandem etwas »anzudrehen«, ...
... your Business«. Wir machen unsere Kunden erfolgreicher. Punkt. Dabei verharren wir nicht in grauen Theorien, sondern bringen sie mittels individuell hoch wirksamer Tools, Methoden, Seminare, Meetings, ...
... schreien, wundert mich wirklich! Weil der Nutzen und die Wirksamkeit extrem hoch sind.“ Veronika Martinek
Wenn Sie sich für eine Teamresilienz-Beratung interessieren, dann klicken Sie bitte hier für ...
Eine Online-Veranstaltung am 21. Juni 2021 zu den Angeboten der GfP. Wir haben mehr im Köcher, als Sie erwarten würden :)
Was ist ein Curriculum, was ein Einzelseminar? Wie funktioniert Coaching? Was ...
#Beratungssplitter Nr. 21 Einfach, kompliziert, komplex - eine Unterscheidung, die einen Unterschied macht.
Von ...
Mach mit bei unserer Challenge zum Thema »Wie ist es um meine persönliche Wirksamkeit bestellt?« Möchtest du etwas Neues (über dich selbst) lernen? Hast du die Neugierde und den Mut, dich selbst in ...
... auf den nächsten Vortrag gewartet.
7 Tipps für Ihr Storytelling
So können Sie Meetings interessanter, begeisternder und wirksamer gestalten:
1. Bereiten Sie sich gut und rechtzeitig vor
• We ...
... ohne tieferen Sinn und ohne die gemeinsamen Erlebnisse aufzuarbeiten sowie mit dem Arbeitsalltag zu vergleichen, halte ich es für nicht wirksam genug. Das ist, als wenn wir eine Türe zu einem Raum mit ...
... dabei herausgekommen? Wie werden Herr und Frau Führungskraft bewertet? Sind ihre Führungsmethoden die richtigen? Sind sie wirksam und gleichzeitig empathisch?
Jein.
Das Ergebnis ist ein zwiespältiges. ...
... immer die Wirksamkeit von Führung und die aktive Gestaltung der Zukunft des Unternehmens.
Zum Nachhören: Podcast »Expedition Führung«
In unserem Podcast »Expedition Führung« (ca. 5:50 min) vo ...
... auch deren Anwendung und mögliche Herausforderungen zu verstehen. Die Teilnehmer*innen werden in die Lage versetzt, die Wirksamkeit von PE-Maßnahmen zu beurteilen und innovative Strategien zu entwickeln, ...
... zu führen. Vahlen Verlag, Sept. 2023, 368 Seiten, Taschenbuch ca. 30 €
#recommended books zum Thema „Führung“
Wie schon im Titel ersichtlich, folgt das Buch von Richter und Groth, Wirksam führe ...
... folgende Session-Themen aufgegriffen: • Wirksamkeit & Nachhaltigkeit von Lernmaßnahmen • Umgang mit persönlichem Wissensbunkern • Digitale Assistenz für PE • Zielgruppenspezifische Lernformate • Future ...
... Kompetenzbegriffs begann schon bald die Suche nach übergreifenden, zeitlosen Kompetenzen, die neben der Fachkompetenz für Wirksamkeit sorgen: die Schlüssel- oder Metakompetenzen“. In den letzten Jahren ...
... erwarten.
4. Smarte Lernarchitektur und „Neues Führen“
Führungskräfte, die noch jung bzw. frisch in ihrer Führungsrolle sind, können durch die Tiefe der Führungsexpedition sehr schnell wirksa ...
... Ziel entwickelt: Es soll in kürzester Zeit relevante Inhalte maximal vermitteln. Dabei geht es nicht nur darum, die Instrumente zu kennen, sondern auch ihre Wirksamkeit und möglichen Fallstricke zu ...
... auch gegenseitig. Aber sehen Sie selbst…
1 Asynchronität beobachten
Asynchronität ist zwar eines der aktuellen Modewörter – wichtig ist es trotzdem. Denn es geht um die Wirksamkeit von Teams bei ...
... Autorität basieren, sind in bestimmten Organisationsformen nicht mehr wirksam. Hier greift „laterale Führung“.
Der Begriff leitet sich vom lateinischen Wort „latus“ für „Seite“ ab, was zeigt, woru ...
Bereit für den nächsten Schritt Richtung zeitgemäßer, passender Führungskompetenz? Sie ist ein wirksamer Hebel für jedes Unternehmens-Thema. Von den Evergreens bis zur Führung im neuen Kontext: ...
... die wahren Gedanken der Mitmenschen nicht erkennen – die erhöhte Aufmerksamkeit allein ist schon der erste Schritt in Richtung einer achtsamen und ergo wirksameren Kommunikation. Und das ist essenziell ...
... um Lernen wirksamer zu machen. Deshalb sind wir auch Mitinitiator der Corporate Learning Community Austria (#CLCA) und laden dich zu einem offenen Barcamp ein, das sich auf den (notwendigen) Wandel im ...
... von drei Monaten! Das bringt Zuversicht und Entlastung durch Fokussierung auf Wirksamkeit und nicht zuletzt auch Freude an der eigenen Führungsarbeit.
Unverbindliche Online-Infoveranstaltungen am ...
Was braucht es, damit Lernen in Organisationen wirklich gelingt und mehr praktische Wirksamkeit erlangt? Technik ODER Didaktik? Mindset ODER Methode? Im offenen Corporate Learning-Barcamp der #CLCA gehen ...
... sich immer wieder viele neue Punkte, die mit den alten Maßstäben sehr radikal brechen. Die Problematik wurde immer öfter sichtbar, dass vieles in der PE nicht mehr die Wirksamkeit hat, die man sich ...
... in jeder Modewelle, gibt es immer auch einen Gegentrend, der ebenso wirksam ist. So ist zum Beispiel die „Globalisierung“ ein spürbarer und dominanter Trend – es gibt aber auch die (Gegen-) Bewegung zu ...
... Zeitraum von drei Monaten! Das bringt Zuversicht und Entlastung durch Fokussierung auf Wirksamkeit und nicht zuletzt auch Freude an der eigenen Führungsarbeit.
Kostenlose Online-INFO-VERANSTALTUNG ...
... der Pandemie? Wie muss Führung aussehen, dass sie in den neuen Arbeitswelten wirksam ist? Auf diese Fragen wird es keine richtigen Antworten geben. Zukunft bedeutet, sich von Gewissheit zu verabschieden ...
... aber im Grunde lautet die Frage noch immer: Wie muss Führung aussehen, dass sie in den (jeweils geltenden) Arbeitswelten wirksam ist? Angenommen, es bräuchte künftig etwas mehr an
mutigem Vorangehe ...
... das alles bekannt vorkommt: Sie haben recht, das ist kein sehr neues Vorgehensmodell, aber nach wie vor ein absolut wirksames! Schlagen Sie doch mal bei John F. Kotter nach – und fragen Sie uns, wir begleiten ...
... / Mikrofon / Ton. Das wird in hybriden Situationen noch einmal schwieriger. Und der dritte Aspekt betrifft die Frage nach dem digitalen Zwilling. Hybride Teams brauchen – um wirksam zu sein, um kollaborieren ...
... … siehe Punkt 1.
#7 Zoom fatigue
Es gilt, die Art und Anzahl von Meetings zu optimieren…
#8 Kooperation versus Kollaboration
Es muss gut überlegt sein, in welcher Form Meetings zur Wirksamkeit ...
... individuellen Ausgestaltung von Führung und deren Wirksamkeit arbeiten. Insofern fühlen sich jetzt viele Führungskräfte allein gelassen und verharren im Gefangensein im (oftmals problematischen) Augenblick ...
... Erst dann entwickelt sich Produktivität. Es braucht also etwas Zeit, bis neue Ideen & Produkte ihre Wirksamkeit in der Breite entfalten. Nach den »early adopters« muss erst die breite Mehrheit einsteigen ...
... on Führungskräften. Aber über Wirksamkeit entscheidet nicht allein das Tool, sondern vor allem der richtige Einsatz und die Passung. Die Kunst besteht aus Führungssicht darin, die richtige Auswahl ...
... das klassische Projektmanagement hat durchaus nach wie vor seine Rechtfertigung und Wirksamkeit. Wenn es professionell gelebt wird und werden darf. Wenn es darum geht, neuartige, dynamische, riskante, ...
... Daher waren Abstimmungen und gemeinsame Entwicklungen oft mühsam. Seit einem Jahr sind wir dank Zoom, Teams, Slack und Mural um Häuser schneller und wirksamer in der Abstimmung. Wir warten nicht mehr ...
... weil die Zukunft nicht vorhersehbar ist.
These 4: Zufriedenheit ≠ Wirksamkeit
Ein Evergreen in der Personalentwicklung ist die Frage nach Messbarkeit, was gelernt wurde. Studien machen deutlich, dass ...
... es auch noch andere Faktoren, die eine wirksame Führung ausmachen. Führen ist nach unserem Verständnis eine Dienstleistung, die sicherstellen soll, dass eine Organisation, ein Team erfolgreich ist. ...
... zur Anmeldung (bitte klicken).
Ihre Berater*innen
Ein erfahrenes Team von hochkarätigen Fachexpert*innen garantiert, dass alle Fragen für eine wirksame Umsetzung von Homeoffice / mobiles Arbeiten ...
... wirksamste Hebel bei der Führung.
In dieser Phase können wir uns nicht mehr einfach durchschummeln – auf allen drei Ebenen: als Individuum, als Team und als Organisation bei der Führung. Covid 19 ...
... wir uns: Was wäre, wenn wir uns das alle mehr zu Herzen nehmen könnten? #mut #freude
Kann man mitten in der Krise und aus der Krise heraus eine neue Arbeits- und Lernkultur entwickeln? Kann man wirksam ...
... und diese wirksam nutzen können.
Von Florian M. Stieger
Wir werden noch ein gutes Jahr mit der Corona-Situation leben müssen. Das bedeutet für die Teams in den Organisationen, dass immer mit dem ...
... beschäftigen: Was lernen wir aus der letzten Zeit für die Wirksamkeit von Teams und Teamarbeit?
Wie ist es um die Performance und Schlagkraft von Teams bestellt?
Wie finden sich Teams neben Abstimmun ...
... Die Mitarbeiter*innen können hier Einiges in Richtung Leistungsfähigkeit, Wirksamkeit und Reibungsverluste, die man sich spart, herausarbeiten. Das größere Problem haben hier die Führungskräfte ...
Es war einmal … ein Leben vor der Corona Krise. Da bewegten wir uns locker und lässig über Landes- und Zeitgrenzen hinweg. So bei unserer »Zukunftsreise LERNEN«, die uns nach London führte, um die #Wirksamkeit ...
... in Zeiten von Home-Office und stark verteilten Teams nicht mehr wirksam sind. Mehr Infos finden Sie hier.
Und was kommt dann?
Auch wenn es noch eine gewisse Zeit dauern wird, kann man vermutlich ...
... und geistiger Ebene ins Unermessliche.
Wir von der GfP bieten schnelle und wirksame Unterstützung, um die Krisen zu meistern – die wirtschaftliche, die das Unternehmen betrifft, aber auch die persönliche, ...
Kann man als Mitarbeiter*in oder als Führungskraft die aktuelle Arbeitssituation beurteilen? Nein, … man MUSS! Diese kurze, aber wirksame Befragung ermöglicht bedeutende Rückschlüsse auf die Arbeitssituation ...
... wie Sie mit Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen, aber auch mit Kund*innen und Kontakten wirksamer zusammenarbeiten und produktiv bleiben.
Virtuelles Arbeiten und Homeoffice
Das Homeoffice ...
Bleib daheim & go remote mittels Videokonferenz. Was wir von der GfP für Sie und die Wirksamkeit Ihres Unternehmens tun können, erklärt Florian Stieger in diesem kurzen Video (3:39 Min).
Hier geht ...
... Know How aus einem selektiven Kreis an Teilnehmer*innen soll, von einem grundlegenden Netzwerk-Gedanken ausgehend, unserem Ne(x)twork-Circle Kraft und Wirksamkeit verleihen.
Es soll nicht nur um Erfahrungsaustausch ...
... über die Wirksamkeit von Trainings.
Das klingt jetzt möglicherweise arrogant, aber als »gelernter Volksschullehrer«, der die PädAk im Gedankengut von »Summerhill« absolviert hat, waren mir die kritische ...
... brauchen, damit wir in der Zukunft erfolgreich, wirksam, professionell arbeiten und leben können? Das Neue Lernen ist insofern neu, weil es aus der Zukunft getrieben ist und nicht aus dem Rückspiegel ...
... nicht lediglich um die einzelnen Prinzipien, sondern um den Zusammenhang und das Zusammenwirken aller! Eklektizistisch einzelne Aspekte herauszunehmen wird nicht funktionieren… Soviel zum Thema Wirksamkeit ...
Wie können Organisationen ihre Wirksamkeit erhöhen? Veronika Martinek, GfP-Trainerin und Beraterin beleuchtet in diesem Small Talk-Video (3:28 min) jene Faktoren, die ihrer Meinung nach über die Effizienz ...
It needs two to tango… Sind wir die Richtigen für Sie, für Ihr Unternehmen? Das hängt davon ab, ob Sie die Richtigen für uns sind. Es geht um die Wirksamkeit – unser »Partner-Check« verschafft Klarheit. ...
... e können eben nicht mehr nach altem Verständnis führen, und die banalste Herausforderung ist die Frage: Wie führe ich jemanden, den ich gar nicht sehe? Da werden sich deutlich wirksame Organisation ...
... Neues Lernen für neue Organisationen
Das Agile Seed Program besteht darin, jetzt die Saat zu setzen für die Potentiale oder die Jungführungskräfte, die erst in einem längeren Zeithorizont wirksam ...
... Mitarbeit der internen HR / PE besonders wichtig ist, damit das Training auch wirksam werden kann.
7a. Schildere mal das Obskurste, Absurdeste, das dir in einem Seminar/Training passiert ist?
Ich ...
PE - compact: Der Pionier der PE gibt Einblick in die Aus- und Weiterbildung in diesem Bereich, die Wirksamkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen etc. Mit Podcast.
Die PE im Großen und Ganzen… Florian ...
... Mitarbeiter*innen entwickeln, die in drei bis zehn Jahren wirksam werden. Die Mitarbeiter*innen müssen wir aber in der Zwischenzeit schützen, damit sie mit der alten Organisation noch zurechtkommen, ...
... – dann haben wir mit »MORE-THAN-CHECKS« (MTC) das richtige Umfrage-Tool für Sie: Von Hinweisen zur Wirksamkeit von Führungen in Organisationen über Diagnostik der Mitarbeiterzufriedenheit bis zu 360-Grad-Feedback ...
... nur umgesetzt, sondern auch in seinen positiven Kernideen verstanden werden. Der Lohn der Mühen ist eine nachhaltige Wirksamkeit, individuell auf die Anforderungen des Unternehmens zugeschnitten.
Wir ...
... sich verändernden Umwelt« (Kapitel 21) war es uns ein Anliegen, die Wirksamkeit aber auch Machbarkeit von andersartigen Lernformaten aufzuzeigen. Es braucht etwas Mut, die bekannten Pfade zu verlassen. ...
... wenn es etwas Außergewöhnliches braucht, dann fördert eine Beziehung deutlich das Ergebnis.
✅ Ist Ihnen Wirksamkeit so wichtig, dass Sie in dieser Angelegenheit unbarmherzig sind❓
Für uns sind ...
... t, um später agil und wirksam führen und sich gegen eingefahrene Führungsstile der alten Generation behaupten zu können. Eine Ölpreiskrise bedeutete nach mehreren erfolgreichen Jahren leider den jä ...
... keine Führung. Diese sollten doch eigentlich wissen, was sie tun. Doch die Aufsummierung von Experten schafft noch keine zielgerichtete Wirksamkeit aus Unternehmenssicht – obwohl jede/r Mitarbeiter vol ...
... auf die Wirksamkeit von Führungsentwicklungen schauen: in den meisten Organisationen gibt es Trainingsangebote, aber an der Zufriedenheit mit der Führungsleistung mangelt es – darin sind sich meist MitarbeiterInnen, ...
...
Element: Skill-Ebene: Die Dinge richtig tun: richtig delegieren, richtig Ziele setzen etc.: Ja, welche Führung wirksam ist, ist zwar kontextabhängig, aber manches Handwerkszeug wird überall gebraucht; ...
... immer einfach. Als LernarchitektInnen verpflichten wir uns dazu unseren Kunden nicht nur anzubieten was er gerade will, sondern was er braucht. Denn nur so kann Lernen wirksam in Unternehmen implementiert ...
... befriedigen. In Anlehnung an Richard Bartle unterscheiden wir zwischen dem Socialicer, Achiever, Killer und Explorer. Gamification ist unserer Ansicht nach besonders wirksam, wenn die unterschiedlichen ...
Was 2015 galt, gilt 2016 noch viel mehr (und 2017 wahrscheinlich noch viel, viel mehr): Nur wirksame Personalentwicklung ist erfolgreiche Personalentwicklung.
Und weil’s so wichtig ist, sagen wir’s ...
... bei sämtlichen Angeboten zweierlei: ihre optimale Wirksamkeit – und nur um die geht’s – entfalten sämtliche Tools nur dann, wenn sie exakt auf die individuelle Situation, die spezifischen Bedürfniss ...
... Wir machen unsere Kunden erfolgreicher. Punkt. Dabei verharren wir nicht in grauen Theorien, sondern bringen sie mittels individuell hoch wirksamer Tools, Methoden, Seminare, Meetings, Lernarchitekturen ...
... gelungenes Leben bezeichnen kann? Und welchen Stellenwert hat (welche) Arbeit darin?
Es geht um Sinngebung und Wirksamkeit, und nicht darum, das eine gegen das andere auszuspielen.
Wenn gemeint ist, ...
... Immer effektiv. Immer im Dienste der Wirksamkeit.
Womit wir bei des Pudels Kern sind: der Wirksamkeit. Sie ist es nämlich, die unser gesamtes Angebot, die alle unsere Maßnahmen vereint. Wir leiten ...
... aber stets Relevante und höchst Wirksame der GfP in für diese Branche völlig neuartiger Manier. Und waren einmal mehr ein eindrucksvoller Beweis für den Pioniergeist in der Wiener Rasumofskygasse ...
Beinahe unvorstellbar, dass Gerhard Schröder – ehemaliger deutscher Bundeskanzler und Liebhaber von Brioni Anzügen – in seiner Kindheit nicht die besten Karten zugeteilt bekam ...
Beinahe unvorstellbar, ...
... auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens, Ihrer MitarbeiterInnen adaptiert. 100 % wirksam. 100 % nachhaltig. Bereit?
Consulting
Was für viele nur mehr ein leeres Wort ist, ist für uns eine ...
... exakt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens, Ihrer Mitarbeiter*innen adaptiert. 100 % wirksam. 100 % nachhaltig. Bereit?
Impact braucht Konzept, Strategie und - Innovation.
Der nachhaltige Erfolg ...
... ist. Für uns ist sie ganz normal.
Change
Veränderungsprozesse wirksam und nachhaltig zu gestalten, ist eine enorme Herausforderung und überfordert daher oft. Die GfP ist seit vier Jahrzehnten ...
... Führen. Was für die GfP immer im Zusammenhang mit wirksamer und nachhaltiger Führungsentwicklung steht sind Kompetenz und Effizienz. Erfolgreiche Führung wird nicht durch aufgeblasene, komplexe Führungsentwicklungsprogramm ...
... Antwort auf die Frage geben, was wirksame Innovation für Ihr Unternehmen konkret bedeuten kann
Generierung frischer Ideen durch Kreativitäts- und Querdenk-Workshops mit Ihren Teams, Kund*innen, Lieferant*innen ...
Change
Veränderungsprozesse wirksam und nachhaltig zu gestalten, ist eine enorme Herausforderung und überfordert daher oft. Die GfP ist seit vier Jahrzehnten in Change-Prozessen aktiv und verfüg ...
... Umsetzungstransfer
Coaching erhöht die Wirksamkeit beruflichen Handelns und der persönlichen Leistung
Wann wird Coaching eingesetzt?
Zur Unterstützung der Professionalität von Top Executives ...
... as sachlich zuständige Gericht in Wien zu entscheiden. Es ist ausschließlich österreichisches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts anzuwenden. Sollten einzelne Bedingungen nichtig oder rechtsunwirk ...
... auf eine Klassifikation des ominösen Begriffes »Trend« einlassen, könnte man sagen: »Trends sind Veränderungsbewegungen in der Umwelt, die in der Gegenwart bereits wirksam und sichtbar sind und damit ...
... s größeren MitarbeiterInnenschicht an, um erfolgreich zu verkaufen.
Diese Schlüsselkompetenzen sind besonders erfolgswirksam und zukunftsrelevant, um die Vertriebskompetenzen in Unternehmen zu stärk ...
... wie und warum Storytelling im Wissenstransfer so wirksam ist:
Im Sozialisationsprozess wird implizites Wissen (Herz- und Erfahrungswissen) einer Person ausgelöst und an die nächste Person weitergegeben. ...
... Mitarbeiterkommunikation zu setzen, die zwar schön aber selten wirksam ist, wurde ein anderer Versuch gewagt. Für die BILLA Visionsbroschüre wurden nicht Models, sondern tatsächliche BILLA MitarbeiterInnen ...
Am 09.05.2014 verstarb Donald L. Kirkpatrick im stolzen Alter von 90 Jahren. Mit seinem 4-Ebenen-Modell revolutionierte er die Messung der Wirksamkeit von Trainings und hinterlässt somit ein bedeutendes ...
Die etwas andere Art zu Lernen. Wenn man sich als Führungskraft weiterentwickeln will, helfen Literaturstudium oder das Aneignen von Wissen durch Frontalvorträge nur bis zu einem bestimmten Punkt.
Wenn ...
... nicht unveränderlich und endgültig sind. Es handelt sich dabei um ein iteratives Annähern an die bestmögliche Lösung. Und wenn man noch einen Schritt weitergeht, ist es auch eine sehr wirksame Change-Management-Methode. ...
... die neue Zuordnung von Aufgabenbereichen sehr wirksam und beugt einer zu routinierten Arbeitsweise vor, die schnell in Langeweile münden kann.
Sinnstiftende Arbeit
Der effektivste Motor ist und bleibt ...
... es Maßnahmen wie z.B.: Open Innovation, Workshops mit ExpertInnen der Entwicklungsteams und Feedbackschleifen.
Bei der Evaluation ist vor allem der GfP Transfercheck ein wichtiges Tool, um die Wirksamkei ...
... »Perspektive 50+« und »Den Übergang meistern« sehr wertvoll und wirksam. Man macht eine Standortbestimmung, entdeckt seine Kompetenzen und Fähigkeiten wieder, die man als älterer Mensch schnell aus ...
... Seminar Brandstiftung 2.0: Workshops kreativ gestalten, machen wir einen Kreativitätscheck für Sie und zeigen Ihnen anschließend sehr wirksame und simple Verfahren und Techniken zum Querdenken, die ...
... Wertschätzung von Engagement, Leistung und Potenziale erkennen und fördern.
Gestalten einer transparenten und wirksamen Arbeitsorganisation mit klaren Strukturen, Prozessen Rollen und Verantwortungen ...
... sowie die Berichte der einzelnen Expeditionen und Fallbeispiele am Programm (siehe Seite 2 – Themenliste).
»Lernen wirksam machen«
»Eine Frage ist und war für die GfP immer essentiell: Wie wird ...
... Stieger erklärt den Zweck: »Es geht darum, den Praxistransfer zu dokumentieren, eben weil es in vielen Unternehmen eine durchaus berechtigte Skepsis bezüglich der Wirksamkeit von Weiterbildungsmaßnahme ...
Wirksamkeit
In vielen Organisationen bestand die Hoffnung, dass im Herbst mit Beginn der Schule vieles wieder »normaler« wird – doch Corona spielt nicht mit. Wir geben die Hoffnung nicht auf, dass wir Chancen erkennen ...
Es war einmal … ein Leben vor der Corona Krise. Da bewegten wir uns locker und lässig über Landes- und Zeitgrenzen hinweg. So bei unserer »Zukunftsreise LERNEN«, die uns nach London führte, um die #Wirksamkeit ...
It needs two to tango… Sind wir die Richtigen für Sie, für Ihr Unternehmen? Das hängt davon ab, ob Sie die Richtigen für uns sind. Es geht um die Wirksamkeit – unser »Partner-Check« verschafft Klarheit. ...
Alle Schatzis, Bärchen und Mausis freuen sich. Am 14. Februar ist Valentinstag. Wir entschlüsseln den Kult und aktivieren ihn für Ihr berufliches Umfeld. Inklusive Valentinskarten zum Downloaden!
Mach mit bei unserer Challenge zum Thema »Wie ist es um meine persönliche Wirksamkeit bestellt?« Möchtest du etwas Neues (über dich selbst) lernen? Hast du die Neugierde und den Mut, dich selbst in ...